Le RGPD en entreprise

Objectif pédagogique :

– Acquérir les fondamentaux du RGPD et leur application concrète : Identifier et différencier les concepts clés comme les données personnelles, responsables de traitement, et sous-traitants.

– Comprendre leur pertinence pour les domaines du marketing, des RH, et du commerce. Appliquer ces notions à des cas pratiques issus d’entreprises réelles.

– Maîtriser les principes fondamentaux du RGPD : Assimiler les 6 principes clés : licéité, loyauté, transparence ; limitation des finalités ; minimisation des données ; exactitude ; limitation de la conservation ; sécurité et confidentialité.

– Traduire ces principes en bonnes pratiques opérationnelles.

Public cible

tous les collaborateurs

Prérequis

Aucuns

Durée

Un jour (7h)

Demander un devis

Programme

Matin (cours théorique)

Chapitre 1

Les notions fondamentales : données personnelles, responsable de traitement, sous-traitant.

  • Définition des concepts clés adaptés au Marketing / RH / Commerciaux
  • Exercice oral sur la différenciation entre une donnée personnelle et une donnée sensible
  • Exemple : Impact du RGPD dans le marketing, les RH et la relation client chez BlaBlaCar (Ou autre société)

Chapitre 2

Les 6 principes fondamentaux du RGPD.

  • Licéité, loyauté, transparence.
  • Limitation des finalités.
  • Minimisation des données.
  • Limitation de la conservation.
  • Sécurité et confidentialité.

Chapitre 3

Droits des individus et obligation des entreprises.

  • Droit d’accès, rectification, effacement, opposition, portabilité.
  • Transparence & Notification de violation de donnée
  • Documentation des DPO (Registre de traitement / Mentions légales / AIPD)

Chapitre 4

Sanctions et plan de mise en conformité

  • Liste des sanctions financières applicables aux entreprises et exemple de déroulé d’audit
  • Les points clés d’un plan de mise en conformité d’un service (Marketing / RH / Commerce)

 

Après-midi (Serious Game)

Scénario 1 : Garage – Le lyonnais bien Roulé, découvrir les activités de Dimitri Cépamoi

Débriefing et correction : réponses aux questions soulevées par l’enquête et le lien avec le RGPD + démonstration de la solution attendue

Scénario 2 : Application SaaS – Soron, la marketplace pour les réunir tous…

Débriefing et correction : réponses aux questions soulevées par l’enquête et le lien avec le RGPD + démonstration de la solution attendue

Scénario 3 : Clinique privée – TouMaboul, Clinique des VIP de téléréalité

Débriefing et correction : réponses aux questions soulevées par l’enquête et le lien avec le RGPD + démonstration de la solution attendue

Matin (cours théorique)

Chapitre 1

Les notions fondamentales : données personnelles, responsable de traitement, sous-traitant.

  • Définition des concepts clés adaptés au Marketing / RH / Commerciaux
  • Exercice oral sur la différenciation entre une donnée personnelle et une donnée sensible
  • Exemple : Impact du RGPD dans le marketing, les RH et la relation client chez BlaBlaCar (Ou autre société)

Chapitre 2

Les 6 principes fondamentaux du RGPD.

  • Licéité, loyauté, transparence.
  • Limitation des finalités.
  • Minimisation des données.
  • Limitation de la conservation.
  • Sécurité et confidentialité.

Chapitre 3

Droits des individus et obligation des entreprises.

  • Droit d’accès, rectification, effacement, opposition, portabilité.
  • Transparence & Notification de violation de donnée
  • Documentation des DPO (Registre de traitement / Mentions légales / AIPD)

Chapitre 4

Sanctions et plan de mise en conformité

  • Liste des sanctions financières applicables aux entreprises et exemple de déroulé d’audit
  • Les points clés d’un plan de mise en conformité d’un service (Marketing / RH / Commerce)

 

Après-midi (Serious Game)

Scénario 1 : Garage – Le lyonnais bien Roulé, découvrir les activités de Dimitri Cépamoi

Débriefing et correction : réponses aux questions soulevées par l’enquête et le lien avec le RGPD + démonstration de la solution attendue

Scénario 2 : Application SaaS – Soron, la marketplace pour les réunir tous…

Débriefing et correction : réponses aux questions soulevées par l’enquête et le lien avec le RGPD + démonstration de la solution attendue

Scénario 3 : Clinique privée – TouMaboul, Clinique des VIP de téléréalité

Débriefing et correction : réponses aux questions soulevées par l’enquête et le lien avec le RGPD + démonstration de la solution attendue

Modalités pédagogiques

L’évaluation des participants se fait directement via le Serious Game qui propose un rapport sous forme de correction au joueur.

Le joueur est évalué sur :

  • Sa compétence à avoir identifié dans les dialogues des situations dans lesquelles le RGPD pouvait être impliqué,
  • Sa capacité à identifier et comprendre les documents obligatoires nécessaire au RGPD, et sa capacité à identifier des documents communiquant des informations sur les traitements de l’entreprise,
  • Sa capacité à indiquer à quels traitement le cas pratique fait référence, et à identifier quels sont les pratiques à éviter pour assurer la conformité RGPD de l‘entreprise.

L’évaluation se passe de la manière suivante :

  • L’utilisateur voit la liste des taches qu’il a découverte et qu’il a mené a bien. Cela lui donne le maximum de points.
  • L’utilisateur voit ensuite la liste des tâches trouvées, mais comprenant des erreurs dans leur résolution (par exemple un traitement mal affecté), il obtient alors la moitié des points.
  • L’utilisateur voit ensuite la liste des tâches trouvées qu’il n’a pas pu traiter avec la correction, cela lui donne le minimum de point.
  • Enfin l’utilisateur voit la liste des tâches non trouvée, cela ne lui donne aucun point.

 

Le rapport résume ensuite le total des points obtenus et indique a l’utilisateur si il est dans la moyenne des résultats obtenus par l’ensemble de la base de donnée du jeux (Tous les joueurs ayant joués au jeux depuis sa création).

Mise en pratique

Mise en pratique à travers un serious game

Nos formations ne se contentent pas de transmettre des connaissances, elles transforment l’apprentissage en une véritable expérience engageante

Modalités d'organisation

Durée :

Un jour (7h)

Format :

En présentiel ou en distanciel

Accessibilité :

a venir

Modalités et délais d'accès :

a venir

Lieu :

a venir

Tarif :

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Nos formateurs

Valérie Hayek est Directrice générale de DMH et Associés, où elle conjugue expertise stratégique et innovation pédagogique pour créer des formations à fort impact stratégique. Juriste spécialisée en droit des technologies et protection des données, elle a exercé comme Avocate au Barreau de Paris et représenté le CCBE (Conseil des Barreaux Européens) en tant qu’experte en Droit des technologies de l’information. Sa maîtrise des enjeux RGPD et numériques fait d’elle une référence dans le domaine de la conformité et de la cybersécurité. Passionnée par l’éducation, Valérie développe des formations immersives et interactives pour renforcer l’engagement et l’apprentissage. Elle intervient régulièrement dans des établissements renommés tels que Paris Dauphine, l’Université Paris Nanterre et Cybersup, partageant son expertise avec la prochaine génération de professionnels. Conférencière à la Fédération des Barreaux d’Europe et membre de la Commission Numérique DPO du Barreau de Paris, Valérie combine son savoir-faire juridique et pédagogique pour répondre aux enjeux numériques actuels et préparer les talents de demain.
William est Directeur général de DMH et Associés, où il combine sa passion pour la pédagogie et son expertise technique pour concevoir des formations innovantes adaptées aux enjeux numériques des entreprises et des écoles. Ingénieur en informatique, spécialisé en administration réseaux et systèmes, William a commencé sa carrière en R&D avant de fonder Upswing Engineering, une société de conseil en ingénierie informatique. Ce parcours lui a permis de développer une vision stratégique et opérationnelle des besoins en cybersécurité. Son approche pédagogique, axée sur l’immersion et la mise en pratique, prépare les futurs professionnels à exceller dans un secteur en constante évolution. William incarne l’alliance entre expertise technique, vision stratégique et engagement pour la réussite des talents de demain.
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Chacune de nos formation continue est enrichie par des éléments notre jeu de simulation de vie au bureau, rendant l’expérience de formation unique, engageante et surtout mémorable.

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