Le Bootcamp chef de projet juridique
Deviens le chef de projet juridique que toutes les entreprises recherchent
Tu veux évoluer dans le secteur juridique et apprendre à piloter des projets complexes ? Avec le Bootcamp Chef de Projet Juridique, tu maîtrises les méthodes agiles, la gestion des risques, les outils digitaux et l’intelligence artificielle appliquée au droit.
Une formation concrète, intensive et professionnalisante pour t’aider à structurer, suivre et réussir les projets juridiques de demain.

Infos pratiques
Ce qu'il faut savoir

Durée du bootcamp
3 mois (400h) suivi du temps d'alternance si vous optez pour l'apprentissage

Lieu
Notre bootcamp se déroule en présentiel au campus Bellini à Esplanade de la Défense (92)

Financement
La formation est 100% prise en charge par France travail et les OPCO
Une formation conçue pour aller plus loin
Pourquoi suivre le Bootcamp chef de projet juridique ?
Apprends à piloter un projet juridique de A à Z
Tu maîtriseras les méthodes agiles, tu structureras tes projets, définiras des objectifs clairs et coordonneras les parties prenantes.
Exploite les outils digitaux et l’IA
Tu utiliseras les outils collaboratifs, le no-code, le RPA et l’intelligence artificielle pour automatiser et optimiser la gestion de projet juridique.
Affirme ta valeur sur le marché
Tu deviendras un profil hybride recherché : à la fois juriste et chef de projet, capable de structurer, sécuriser et piloter les projets juridiques les plus complexes.
Les infos pratiques
Est-ce que cette formation est faite pour toi ?
La formation Chef de Projet Juridique se déroule en présentiel, sur notre Campus Bellini à Esplanade de La Défense. Pendant 3 mois, tu seras immergé dans un environnement dynamique, entouré d’experts du droit et de la gestion de projet.
Le programme est rythmé autour de :
Des sessions théoriques le matin pour acquérir les fondamentaux.
Des ateliers pratiques l’après-midi pour mettre en application immédiatement.
Chaque semaine, tu travailleras sur un projet fil rouge, un cas concret et progressif qui te permettra de structurer et déployer un projet juridique réel.

Public cible :
Personne étant inscrite à France travail et pouvant bénéficier d'une POEI
Prérequis :
Avoir un bac+2 dans le domaine du droit
Les formats
Deux formats pour te former selon ton projet
Chez Evolve, on s’adapte à ton parcours et à tes ambitions. Tu peux choisir entre deux formats pour suivre nos bootcamps et préparer ton avenir professionnel :

Format Bootcamp – Emploi à la clé
Tu suis un Bootcamp intensif de 3 mois en présentiel sur notre campus Bellini à La Défense. À l’issue de la formation, nous t’accompagnons pour trouver un CDI ou un CDD, et sécuriser ta sortie de formation.

Format Bootcamp + Alternance
Après les 3 mois de bootcamp, tu peux intégrer un cursus en alternance dans l’une de nos écoles partenaires. Nous t’aidons à trouver ton entreprise d’accueil pour continuer à te former en situation professionnelle.
Cursus d'alternance possible
Après le Bootcamp Chef de Projet Juridique
Bachelor Coordinateur de Projets Alternatifs et Solidaires – École 3A
MSc DPO & Digital Compliance – Cybersup
MBA Innovation Sociale & Finance Responsable – École 3A
MBA Coopération Internationale & Actions Humanitaires – École 3A
Après le Bootcamp Business Developer 4.0
MBA International Sustainable Development – École 3A

Le processus
Comment s'inscrire à une de nos formations ?
1
Candidate directement sur notre site via le formulaire en ligne
2
Un membre de notre équipe te contacte pour faire le point sur ton projet professionnel
3
Passe un test d’admission pour valider que tu as les prérequis nécessaires
4
Nous t’accompagnons dans la recherche d’une entreprise partenaire
5
Suis ta formation pendant 3 mois, puis retourne sur le marché du travail avec de nouvelles compétences
Modalités et programme
Les détails du bootcamp
Modalités d'évaluation
La certification s’obtient par la validation de tous les blocs de compétences. Les évaluations visent à vérifier l’acquisition des compétences et l’atteinte des objectifs pédagogiques.
Elles sont menées par les formateurs à la fin des projets, qu’ils soient individuels ou en groupe, selon leur nature et leur envergure. Chaque projet donne lieu à une soutenance orale obligatoire.
En fin de formation, une évaluation finale est réalisée par un jury. Elle repose sur des épreuves définies dans le référentiel de compétences.
expliquer également la stratégie d’enseignement ici, et les méthodes pédagogiques.
Modalités d'accès
Pour accéder à notre prestation, les bénéficiaires doivent suivre un processus d’inscription simplifié. Ce processus inclut une préinscription en ligne via notre plateforme Lorem Ipsum, suivie d’un entretien individuel pour évaluer les besoins spécifiques et valider l’éligibilité. Une fois ces étapes finalisées, les candidats reçoivent une confirmation d’inscription avec toutes les informations nécessaires pour débuter la formation.
Nos délais moyens de mise en place d’une prestation sont estimés à Lorem semaines/mois à compter de la réception de la demande. Les formations débutent selon un calendrier prédéfini avec plusieurs sessions annuelles. Pour toute demande spécifique ou ajustement du calendrier, merci de nous contacter afin d’évaluer vos besoins et de vous proposer une solution adaptée.
Programme
Module 1 : Les Piliers de l’Agilité et les cas d’usage en droit
Comprendre l’agilité, ses principes et ses applications dans le secteur juridique pour optimiser la gestion des projets complexes et évolutifs.
Module 2 : Le SCRUM et ses cérémonies
Maîtriser le cadre SCRUM, ses rôles, événements et artefacts pour piloter efficacement les projets juridiques en équipes agiles collaboratives
Module 3 : Les méthodes de découpage de projet
Apprendre à structurer un projet juridique en tâches claires grâce aux méthodes WBS, User Stories et découpages fonctionnels adaptés.
Module 4 : Utiliser l’IA pour créer un projet structuré
Exploiter l’intelligence artificielle pour automatiser la planification, l’analyse des risques et la structuration des projets juridiques complexes.
Module 5 : Méthodologie KANBAN et suivi opérationnel
Déployer KANBAN pour améliorer la gestion des flux de travail, la priorisation des tâches et la transparence des projets juridiques.
Module 6 : Automatisation des tâches
Optimiser la productivité en automatisant les tâches récurrentes des projets juridiques grâce aux outils no-code et RPA adaptés.
Module 7 : Livrer un projet et assurer sa mise en place
Garantir le succès d’un projet en maîtrisant les étapes de validation, déploiement, adoption utilisateur et gestion du changement.
Module 8 : Gestion des risques et conformité réglementaire
Identifier, évaluer et anticiper les risques juridiques en projet tout en assurant la conformité aux réglementations en vigueur.
Module 9 : Outils digitaux et gestion de projet
Découvrir et utiliser les principaux logiciels et plateformes collaboratives pour optimiser la gestion de projet juridique
Module 10 : Communication orale et écrite
Développer des compétences essentielles pour rédiger des livrables juridiques clairs et communiquer efficacement avec les parties prenantes.
Accessibilité
Handicap : Nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap, sous réserve d’une étude personnalisée de leur situation. Pour toute question relative à l’accueil et à l’accompagnement d’un apprenant en situation de handicap, nous vous invitons à nous contacter afin de discuter des points suivants
Pour toute questions et accompagnement vis-à-vis d’une situation de handicap, contactez notre référente handicap
vh@dmhassocies.com
Date de mise à jour du contenu :01 / 04 / 2025
Que faire après une formation de business developer ?
Les débouchées
Chef de projet juridique
Responsable de projets conformité
Legal Operations Manager
Chargé de projets juridiques
Consultant en gestion de projet juridique
FAQ
Vos questions sur Evolve by DMH
→ Combien coûtent les formations Evolve by DMH ?
Nos formations sont en cours de faisabilité. Si elles sont validées par France Travail, que vous êtes demandeurs d’emploi et que France travail valide votre projet de POEI, alors la formations sera financée à 100% et ne vous coutera rien.
→ Comment trouver une entreprise partenaire ?
Tu n’es pas seul ! Nous t’accompagnons dans ta recherche d’entreprise en activant notre réseau de partenaires, en te préparant aux entretiens et en valorisant ton profil auprès des recruteurs.
Pour vous aider, nous vous mettons à dispositions des ressources d’aide sur la plateforme Evolve.
→ Quel type de contrat dois-je signer pour pouvoir participer à vos formations ?
- en CDI,
- en contrat à durée indéterminée intérimaire,
- en CDD d’au moins 6 mois,
- en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage à durée déterminée (CDD) d’au moins 6 mois,
- en contrat saisonnier d’au moins 4 mois,
- Un ou plusieurs contrats de mission conclus avec une entreprise de travail temporaire, d’au moins 6 mois dans les 9 mois suivant la formation.
→ Qui peut rejoindre les formations Evolve by DMH ?
Nos formations s’adressent aux jeunes diplômés, aux jeunes actifs, aux business developers, juristes ou profils en reconversion qui souhaitent monter en compétences et accélérer leur carrière ou retourner sur le marché du travail.
Il faut cependant obligatoirement être inscrit à France travail pour bénéficier de nos formations et également trouver une entreprise partenaire qui s’engage à vous recruter à la suite de la formation. Mais ne t’inquiète pas, on t’accompagne tout au long du processus.
→ Est-ce que les formations sont accessibles en alternance ?
Oui ! Nos formations peuvent être suivies d’une alternance dans une de nos écoles partenaires pour te permettre d’apprendre tout en travaillant.
→ Combien de temps durent les formations ?
Nos parcours durent entre 1 et 3 mois, ce à quoi il faut ajouter le temps d’alternance si tu choisis ce format.

Une question sans réponse ?
Tu n’as pas trouvé l’info que tu cherchais ? Écris-nous ou prends rendez-vous avec notre équipe. On est là pour t’aider à avancer.
Alors, on évolue ?
On t’aide à passer au niveau supérieur.
Chez Evolve, on ne vend pas des diplômes. On t’aide à construire une carrière qui compte, avec les compétences que les entreprises recherchent.
