Est-ce que tu as déjà eu cette impression qu’après des années d’études, tout commence vraiment le jour où tu arrives en entreprise ?
Chez DMH & Associés, on l’a entendue mille fois. Et c’est précisément ce constat qui nous a poussés à créer Evolve by DMH.
Le monde du travail change. La formation, elle, reste figée.
Aujourd’hui, les entreprises ont besoin de profils capables d’agir, de décider, de piloter.
Elles cherchent des collaborateurs qui savent naviguer dans la complexité, s’adapter vite, comprendre les enjeux business et juridiques dès le premier jour.
Mais soyons honnêtes : les formations classiques n’ont pas été pensées pour ça.
Pendant que le monde professionnel accélère, beaucoup de cursus continuent à transmettre essentiellement de la théorie, sans forcément préparer à la réalité du terrain.
Résultat ?
Un fossé grandissant entre ce que les étudiants apprennent… et ce que les entreprises attendent.
Les chiffres parlent d’eux-mêmes
Quand on s’est penchés sur le sujet, les données étaient sans appel :
- 55 % des employeurs estiment que les jeunes diplômés manquent de compétences techniques pour être immédiatement opérationnels
- Le délai moyen d’accès au premier emploi est de 7 mois après la fin d’une formation initiale (source INSEE)
- Près de 30 % des diplômés de Master 2023 ne sont toujours pas en emploi salarié en France 12 mois après l’obtention de leur diplôme (source)
Et si ces chiffres ne te parlent pas, demande autour de toi : combien de jeunes diplômés ont l’impression d’avoir appris « sur le tas » après l’école ?
Un frein pour les jeunes… et pour les entreprises
Ce décalage, il n’impacte pas seulement les étudiants.
Les entreprises aussi en subissent les conséquences.
👉 Elles investissent du temps et de l’argent pour former des profils qui, pourtant, sortent de longues études.
👉 Elles peinent à trouver des collaborateurs immédiatement opérationnels.
👉 Elles freinent parfois leurs recrutements faute de profils adaptés.
Bref : tout le monde perd du temps. Tout le monde perd en efficacité.
Evolve by DMH : une réponse simple et concrète
C’est pour répondre à ce blocage que nous avons créé Evolve by DMH.
Notre idée n’est pas de « refaire l’école ».
Notre idée est d’accompagner celles et ceux qui veulent apprendre vite, apprendre bien, apprendre utile.
Concrètement, nous proposons des formations :
✅ Courtes (parce que le temps est précieux)
✅ Intensives (parce que le marché va vite)
✅ Professionnalisantes (parce que ce sont les compétences concrètes qui comptent)
Nous voulons que les talents qui sortent d’Evolve puissent dire dès le premier jour :
« Je suis prêt(e) à travailler. Et je sais faire. »
Former pour agir, pas seulement pour savoir
Nous sommes convaincus que la formation ne doit plus être une étape lointaine, déconnectée de la réalité.
Elle doit être un tremplin immédiat vers l’emploi, vers l’action, vers la confiance en soi.
C’est pourquoi nos parcours sont conçus avec les entreprises, pour les entreprises… et surtout pour ceux qui veulent s’y insérer rapidement.
En conclusion
Le monde professionnel n’attend plus.
Les entreprises cherchent des profils capables de répondre à leurs besoins dès maintenant.
Les jeunes talents, eux, veulent qu’on leur donne les moyens de réussir sans perdre des années à tourner en rond.
C’est exactement pour ça qu’Evolve by DMH existe.
Pas pour délivrer un énième diplôme, mais pour former des talents prêts à agir.
Des profils qui maîtrisent les règles du jeu avant même d’entrer sur le terrain.
Et si c’était le bon moment, pour toi aussi, de faire évoluer ta façon de te former ?
